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女研究生怀孕后被公司劝退,发布匿名邮件给所有同事后

发布日期:2020-07-29 08:46   来源:未知   阅读:

职场案例:

在论坛中笔者看到这样一个案例,有位女研究生陈女士在公司里怀孕以后,结果被公司领导和公司老板轮番劝退,对此李女士觉得自己在公司里得到不公平待遇,于是在被劝退后,发布了一条匿名邮件给公司里的所有同事,同事都知道了陈女士是因为这样的原因被开除,可是老板却冠冕堂皇的在会议上告诉大家,陈女士由于在公司里犯下的重大失误,所以才被公司开除。

不得不说,陈女士的手段也是让老板尝到了恶果,有不少新员工提出了辞职。

笔者在此也是建议大家,在公司里工作,如果遇到这三类情况,应该尽快选择辞职,不要渴望领导能够给你升职的机会。

第一、领导把你安排到边缘的位置

其实员工在公司里工作,就应该接受挑战去面临更多风险,但是有些领导却喜欢器重那些关系户,反而会把优秀员工安排到边缘的位置,让员工在职场中得不到更好的发展,其实这些优秀员工的能力在不断增进,但是却无法得以施展,在职场中也是很难有较大进步,所以就应该尽快将在新的公司才能够获得更多的收益。

第二、领导总是让员工加班

有些领导总是在员工面前告诉大家必须要有吃苦的精神,这样才能够获得更好的回报,但是员工和领导同甘共苦,领导在获得收益以后,却把员工的付出忘的一干二净,所以并不会给员工奖金或者加班费,那么员工就不愿意继续在公司里继续奋战,因为他们付出了很多劳动最后却没有得到升职的机会,反而是看到那些职位被领导安排给了比较亲近的亲戚或者助手。

第三、员工怀孕后被公司劝退

其实近年来有很多知道女性朋友也是在公司里得不到公平的对待,因为一旦出现怀孕的情况,便会被公司的裁员或者领导劝退,而这些领导也不会因为他们所做的事情负责,总是把责任推卸给员工,那么在职场中对员工来说是很不公平的,员工都想和领导一起承担任务,但是领导却不愿对员工不相干,所以老员工其实可以选择辞职了,因为你在公司里继续坚持的话,很有可能对于你的身心健康或者是以后的发展都是极为不利的,领导也不会对你更加照顾,反而会咄咄逼人的欺负你。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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第二、领导总是让员工加班

有些领导总是在员工面前告诉大家必须要有吃苦的精神,这样才能够获得更好的回报,但是员工和领导同甘共苦,领导在获得收益以后,却把员工的付出忘的一干二净,所以并不会给员工奖金或者加班费,那么员工就不愿意继续在公司里继续奋战,因为他们付出了很多劳动最后却没有得到升职的机会,反而是看到那些职位被领导安排给了比较亲近的亲戚或者助手。

第三、员工怀孕后被公司劝退

其实近年来有很多知道女性朋友也是在公司里得不到公平的对待,因为一旦出现怀孕的情况,便会被公司的裁员或者领导劝退,而这些领导也不会因为他们所做的事情负责,总是把责任推卸给员工,那么在职场中对员工来说是很不公平的,员工都想和领导一起承担任务,但是领导却不愿对员工不相干,所以老员工其实可以选择辞职了,因为你在公司里继续坚持的话,很有可能对于你的身心健康或者是以后的发展都是极为不利的,领导也不会对你更加照顾,反而会咄咄逼人的欺负你。

图:网络

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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